第一部分 团队致胜

第一章 个人与团队

个人需要合作

合作的力量

集思广益的合作法则

如何获得合作

化冲突为合作的技巧

第二章 梦幻团队

团队类型

团队表现要素

创造性领导团队

梦幻团队的创建

创造性的领导性格

第三章 团队运行规律

团队的五个要素

发展团队的原因

团队建设领域

团队建设的期望

团队建设中的关键角色

个人和团队的评估

团队的酬劳

团队价值

团队陷阱

团队发展清单

第二部分 性格与团队

第一章 个体性格分析

性格类型测试

活跃型性格特征

完善型性格特征

能力型性格特征

平稳型性格特征

第二章 性格的组合

性格自然组合

性格互补组合

矛盾型性格组合

极端型性格组合

第三章 性格克服

性格的致命点

活跃型性格缺陷及解决方法

完善型性格缺陷及解决方法

能力型性格缺陷及解决方法

平稳型性格缺陷及解决方法

第四章 性格与团队冲突处理

能力型团队冲突处理

活跃型团队冲突处理

平稳型团队冲突处理

完善型团队冲突处理

第五章 运用性格锻造团队

性格的团队建设力量

四种性格主体团队

性格与团队向心力打造

性格在处世中的地位

第三部分 性格与团队领导力

第一章 运用性格打造团队领导力

何谓领导风格

四种领导风格的融合体

领导风格就是社交风格

性格差异的领导风格

领导人守则

第二章 团队精神训练

“窝里斗”与内耗

“团结就是力量”

“众人拾柴火焰高”

团队合作

集思广益

欣赏与信任

排除嫉妒

在压力下面抱成团

第三章 性格与职业团队

性格对职业选择的影响

性格含金量对赚钱的影响

后记