前言

一 大会致辞

中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在开幕式上的致辞

国际行政学学会主席吉尔特·布卡在开幕式上的致辞

国际行政院校联合会主席米歇尔·德·弗里斯在开幕式上的致辞

联合国助理秘书长雷尼·芒第尔在开幕式上的致辞

四川大学校长谢和平在开幕式上的致辞

中国人力资源和社会保障部副部长张义珍在闭幕式上的致辞

国家行政学院副院长陈立在闭幕式上的致辞

国际行政科学学会主席吉尔特·布卡在闭幕式上的致辞

国际行政院校联合会新任主席比亚诺·卡瓦尔康在闭幕式上的致辞

国际行政科学学会总干事罗莱特·罗瑞坦在闭幕式上的致辞

二 主题报告

建设面向未来的可持续治理能力

服务国家的现状与展望：挑战、能力、任务

大力简政放权 促进我国经济社会持续健康发展

深化行政管理体制改革 推进政府治理能力现代化建设

以“一核三治”为架构 推进基层治理体系和治理能力现代化

共享发展：中国可持续的民生保障治理新机制

三 学术论文

IIAS分议题一：可持续治理的战略愿景与优先事项

可持续治理与减少不平等：中国“三支一扶”计划的效果与经验

思维导图在中国中高级领导干部培训中的实践探索

开展能力建设，实现可持续治理：为南非国家政府学院开发新型教育培训架构

德国难民危机带来的公共行政挑战

论贫困和社会发展对拉丁美洲国家和平、安全和体制稳定的影响（以哥伦比亚、委内瑞拉、阿根廷和巴西为例）

IIAS分议题二：建设现代化法律、机构和组织治理体系

德国的市民参与和游戏化——让市民从参与中感受到乐趣

公共部门结构改变如何影响总体生产力——以意大利为例

在促进质变和结构创新过程中的转型管理：比利时弗兰德斯政府的案例

可持续合作治理与应急管理中组织韧性的来源

组织智慧和公共管理革新——以芬兰地方政府组织为例

专业公共行政模板如何适用于不同国情的地缘政体？

以提高透明度作为反腐败的工具——以意大利为例

科层制专业化与国家能力建设：巴西公共行政部门发展不够均衡吗？

公务员立法与最佳人力资源管理办法

IIAS分议题三：开发公共服务的人力和财力资源能力

地方公共部门改革比较研究：德国、瑞典和英国的基准分析与创新

基层官员对制度能力建设的影响：作为人力资源管理战略的情景性组织记忆构建

获取和控制公共部门信息和数据的新工具——意大利恢复透明度和问责制的改革

公共部门绩效工资实施效果文献评论

时间知觉和跨部门团队效率：关于特定部门延迟折扣行为的实验证据

公职人员行为模式与“系统性”行政失误的补救：意大利审计法院的作用

欧盟治理与欧洲战略投资基金

政府间财政关系及地方政府服务：以南非夏里普市为例

特定参与方式对地方治理的影响：来自德国的案例

地方治理体制与服务提供中的社会创新难题初探：比利时根特市的个案研究

IIAS开放议题

通过地理信息系统、地理空间数据和地理设计等社会技术系统连接数据和公众参与，强化治理及提高联合国可持续发展目标成效

多元合一、合而不同、同而不合？欧盟行政空间新的研究问题

脆弱、风险和灾难：对印度查谟—克什米尔邦的实证研究

哥伦比亚的教育分权及影响

初等教育治理权下放与乌干达东部小学学生的表现

新南威尔士州远西地区管理：土著社区在澳大利亚区域管理中的作用

不可避免的政策、受影响的决策和困难的执行：多层管理背景下的意大利公共管理改革

土耳其地方政府改革：地方政府近期改革评估

政府与非政府组织的伙伴关系：基于印度昌迪加尔联邦属地内典型非政府组织的案例研究

建立南非市政基础设施和融资模式

贝卢斯科尼时期中右翼意大利政府的就业和失业救济改革：欧盟在全球金融危机之前对欧盟国家福利改革的影响

后记