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《“新基础教育”研究手册》_张向众,叶澜著_13830128_9787533466565

【书名】:《“新基础教育”研究手册》
【作者】:张向众,叶澜著
【出版社】:福州:福建教育出版社
【时间】:2015
【页数】:302
【ISBN】:9787533466565
【SS码】:13830128

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内容简介

第一章 “新基础教育”研究简介

一、什么是“新基础教育”研究

(一)“新基础教育”的目标与性质

(二)“新基础教育”研究历程

(三)“新基础教育”研究成效

二、“新基础教育”研究的难与不难

(一)什么样的学校可以开展“新基础教育”

(二)开展合作研究的要求及原则

第二章 学校开展“新基础教育”研究全程

一、启动:从学习开始,校长是第一责任人

(一)谁要学

(二)学什么

(三)怎样学

二、准备:形成愿景,组建队伍

(一)统一愿景、形成核心力

(二)建立学校支持系统

(三)选择率先进入的教师

三、初试:策划先行,培育实践研究新质

(一)制定学校发展规划,启动学校领导管理变革

(二)培养第一批骨干,形成教育教学实践变革经验

四、推进:以“中期评估”促学校整体转型

(一)全员参与,开展纲要系列学习

(二)放大节点的过程价值,全面推进学校转型

(三)深入解读、践行评估指标体系

(四)借助中期评估,促进学校整体转型

五、初步成型:在“全、实、深”中追求“精、特、美”

(一)学校整体转型初步完成的标识

(二)基础和高标:“全、实、深”与“精、特、美”

(三)开展学校普查,在“全、实、深”中涌现“精、特、美”

(四)推出“精品课”研讨

第三章 学校领导与管理改革研究

一、学校领导与管理改革目标

(一)常见问题的反思

(二)改革目标的重建

二、制定学校发展规划:重心下移,校本自觉

(一)制定学校发展规划的目的

(二)学校发展规划的主要内容及要求

(三)修订发展规划的过程及其价值

三、随程推进学校组织、制度、机制与文化建设

(一)组织结构扁平网络化

(二)学校管理制度改革

(三)学校管理机制创生

(四)学校新文化建设

四、“成人·成事”:培养核心骨干,引领团队发展

(一)培养具有生命自觉的新型骨干教师

(二)教师群体协同发展的策略与路径

第四章 课堂教学改革与改革主体的发展研究

一、课堂教学改革目标

(一)课堂教学常见问题的反思

(二)课堂教学改革目标的重建

二、课堂教学改革阶段及任务

(一)“捉虫”和“喔”:诊断问题,做好“还”

(二)开放—生成:提升资源意识进行重组

(三)“课堂生活”:日常化研究性变革实践

三、教学设计、过程与反思重建

(一)教学设计:基于“两个解读”开发“育人价值”

(二)实施过程:基于“有向开放”的预设与生成

(三)反思—重建:“发现问题就是发现发展空间”

四、课型研究与教师发展

(一)课型研究的内涵:类结构

(二)课型研究的开展:专题系列

(三)课型研究对教师发展的价值

第五章 学生工作改革研究

一、学生工作改革目标

(一)学生工作常见问题的反思

(二)学生工作改革目标的确立

二、学生工作改革阶段及任务

(一)加强学习,落实班级建设的独特价值

(二)研究成长需要,形成具体的主题活动系列

(三)多元融通,实现学生工作的常态化综合育人

三、班级建设实践

(一)增设班级岗位

(二)培养班级委员

(三)建设班级文化

(四)开展系列主题活动

四、学校整体性学生工作实践

(一)学生仪式活动

(二)学校活动系列

(三)跨班级、年级活动

(四)校内外多元融合

附录1:“新基础教育”研究中心简介

附录2:“新基础教育”成型性研究中期评估标准及评分规则

主要参考文献

后记


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