自序

平衡也是信仰

导言 《平衡动力学？TM与生命平衡法则》

【生命的基本有序结构】

【平衡动力学？TM过程的主要特征】

【平衡动力学？TM与企业生命周期】

【平衡动力学？TM周期特征】

【平衡动力学？TM周期战略】

【平衡动力学？TM周期波动的原因】

【平衡动力学？TM基本法则】

第一章 平衡动力学？TM与领导之道

平衡领导力？TM简述

领导智慧从东方开始

平衡领导力？TM的四个论述

（一）平衡领导力？TM太极论

（二）平衡领导力？TM体气论

（三）平衡领导力？TM意气论

（四）平衡领导力？TM艺术论

平衡领导力？TM与道体学说

平衡动力学？TM与道体三言

平衡领导力？TM与阴阳学说

平衡领导力？TM与五行学说

平衡领导力？TM与五行的归类

阴阳学说的基本内容

五行的生克乘侮

平衡领导力？TM与企业应用

平衡领导力？TM与中医整体观

平衡动力学？TM与东方易术

平衡领导力？TM与易术精神

平衡领导力？TM与生命的艺术

平衡领导力？TM与“能量意识”

平衡领导力？TM与领导易术

平衡领导力？TM的文化形态

平衡领导力？TM的人体小宇宙

平衡动力学？TM是西方心理学的源泉

平衡领导力？TM的自发性与创造性

平衡动力学？TM与西方人本主义

第二章 平衡动力学？TM与领导科学

怀疑一切，包括科学

世界的一切都是由假设构成的

打破领导者思维的桎梏

自我桎梏从哪里来？

经营领导者的大脑

生命的管理者——脑干（本能脑）

感情的王国——旧皮质（情绪脑）

思考的根源——新皮质（大脑皮层）

本能脑之旅

情绪脑之旅

大脑皮层之旅

三脑合一身心相连

人类的语言认知

道听“图”说

体验就是经验

出神入画

易术对话？TM与模拟训练

平衡领导力？TM与信念系统

价值观探寻

目标管理

关于目标的7项原则

平衡领导力？TM与smart原则

第三章 平衡动力学？TM与领导人格

回归现实，接受真我指引

领导人格的形成假设

人类动机的来源

德育是领导者不可缺少的社会工具

不可不说的领导人格

必须警惕的逆反性人格

平衡领导力？TM的健康人格与发展

领导者都是讲故事的高手

高级隐喻是领导者必要的情商训练

平衡领导者的心灵“坑洞”

领导力的建立，是填补自我或者与人交际间的坑洞

平衡领导者的三个角色

管理角色：自我的管理者

教练角色：价值的唤醒者

平衡领导力？TM的美学研究

平衡领导力？TM的内涵就是生命的自由

第四章 平衡动力学？TM与领导技巧

平衡领导力？TM的基本技巧

平衡领导力？TM是支持个性发展的成长系统

平衡领导力？TM的人性观与XY理论

平衡领导力？TM的五项核心技巧

平衡领导力？TM的五项技巧

第一项技巧——无我技巧、纯然至清（望）

第二项技巧——倾听技巧、全息聆听（闻）

第三项技巧——提问技巧、有效发问（问）

第四项技巧——区分技巧、理性区分（切）

第五项技巧——回应技巧、客观回应（应）

平衡领导力？TM的自我管理技巧

第一：管理大脑

第一个步骤——觉察

第二个步骤——取舍

第三个步骤——放下

第二：管理情绪

第三：管理身体

第四：管理时间

平衡领导者的三不原则

第一：不要背上别人的猴子

第二：不要预测

第三：不要命令

后记

附录1：平衡动力学？TM相关课程

附录2：铱修工作坊简介

跋